Указ Президента Республики Башкортостан от 2 октября 2012 г. N УП-378 «О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан»

Указ Президента Республики Башкортостан от 2 октября 2012 г. N УП-378 «О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан»

В системе органов власти утверждена концепция кадровой политики.
Концепция кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан определяет основные цели, принципы, задачи, приоритеты и механизмы деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан по регулированию кадровых процессов и отношений, а также основные направления работы с кадрами, пути развития и рационального использования кадрового потенциала республики.
Основной целью кадровой политики является формирование, развитие и эффективное использование кадрового потенциала государственного и муниципального управления, ориентированного на решение задач социально-экономического развития республики.
Целевые установки кадровой политики реализуются посредством решения задач по созданию эффективного механизма формирования кадрового потенциала государственных органов и органов местного самоуправления, по совершенствованию системы профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, по обеспечению сочетания стабильности и ротации кадрового корпуса государственных органов и органов местного самоуправления.
Указ вступает в силу со дня его подписания.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ